Jesteśmy zawsze w ruchu, rozwijamy się i żyjemy dla zmian oraz wyzwań. Jesteśmy dumni z bycia międzynarodową, przyjazną i pełną pasji ekipą. Jeśli chcesz być jej częścią, aplikuj już dziś.
Pracownicy Avanquest są najważniejsi.. Właśnie dlatego dzielimy się ich opiniami na nasz temat (i pozytywnymi, i negatywnymi), żeby dać Ci najlepszy ogląd tego, kim jesteśmy.
„Gdyby porównać Avanquest do osoby, to byłby to ktoś chętny do współpracy, z otwartym umysłem i zacięciem do współzawodnictwa oraz współdziałania. Geek z zamiłowaniem do muzyki i sportowymi pasjami. Ktoś, kto kocha podróże i nieustannie pogłębia wiedzę o lokalnych kulturach”.
„Prawie każdego dnia stawiamy czoła nowym wyzwaniom. Z uwagi na konkurencyjny i dynamiczny charakter naszej branży musimy się nieustannie tworzyć się na nowo, sprawdzać i uczyć się, podejmować ryzyko oraz rozkładać na czynniki pierwsze po to, żeby złożyć się na nowo. Jednak zawsze podnosimy się razem. W tym tkwi nasza siła”.
„Jak wyobrażam sobie Avanquest za 5 lat? Nasze obecne produkty główne ewoluują i będą bardziej wyspecjalizowane, dopracowane oraz wydajne. Będziemy mieli więcej biur na całym świecie, będziemy bardziej innowacyjni i nowocześni, ale zachowamy ducha wspólnoty, współpracy i różnorodności, z którego słyniemy”.
„W Avanquest panuje filozofia otwartych drzwi. Jesteśmy znani z tego, że słuchamy więcej niż mówimy. Nasze pomysły są faktycznie uwzględniane. Słuchamy i szukamy sposobów, żeby sobie pomagać i działać razem. Myśli, koncepcje i pomysły – nawet najbardziej szalone– są komunikowane i omawiane bez oceniania. Dla mnie jest to bezcenne”.
Kondycja finansowa naszych pracowników jest dla nas ważna i wiemy, że wynagrodzenie ma na nią duży wpływ. Rzecz jasna zarobki w naszej firmie są atrakcyjne, ale nie ograniczamy się tylko do wynagrodzenia.
Oferujemy szereg korzyści, które są jak tajemny składnik sosu Babcichcemy mieć pewność, że świetne samopoczucie i satysfakca będzie wam towarzyszyć na co dzień ..
Zobacz, co dla Ciebie mamy.
Pracuj zdalnie I stacjonarnie – atmosfera w naszych biurach jest tak przyjazna, że na pewno zechcesz spędzać w nich przynajmniej 2 dni tygodniowo. Doskonale Cię rozumiemy
Programy zapewniające dobry stan zdrowia Tobie i Twojej rodzinie: oferujemy dostęp do rozmaitych programów zdrowotnych i specjalistów, by umożliwić Ci dbanie nie tylko o siebie, ale i o najbliższych. Bo szczęściem jest, jeśli wszyscy możemy się cieszyć zdrowiem.
Zasady dotyczące urlopów i wypoczynku, aby naładować baterie: ponieważ chcemy, abyś mógł za nami tęsknić, gdy jesteś poza biurem, to bardzo ważne, aby mieć kilka tygodni na wypoczynek „szyty na miarę”. .Zasługujesz na czas tylko dla siebie.
Pamiętasz, jak rodzice namawiali Cię do planowania swojej przyszłości? Posłuchaliśmy ich. Teraz możesz przystąpić do naszego korporacyjnego programu oszczędnościowego. Szanowni rodzice, nie ma za co
Plan wynagrodzenia, który jest aktualizowany każdego roku – włącznie ze świadczeniami motywacyjnymi. Zgadza się, każdego roku. Nie tylko aktualizowany, ale i dostosowywany.
Organizujemy wydarzenia towarzyskie, prowadzimy proaktywną komunikację wewnętrzną i działania budujące nasz zespół. Choć pracujemy w sektorze IT, wolimy ludźmi od robotów.
Wiemy, jak ważne jest rozwijanie się i zdobywanie umiejętności w naszym konkurencyjnym świecie. Właśnie dlatego oferujemy szkolenia. Możesz się uczyć i rozwijać, ile tylko zechcesz.
Pomóż nam w znalezieniu naszych kolejnych gwiazd i poczuj, jak Twój portfel pęcznieje.
Zobowiązujemy się do stworzenia maksymalnie ludzkiej, przyjaznej i profesjonalnej atmosfery procesu rekrutacyjnego, tak aby od samego początku umożliwić Ci zaprzyjaźnienie się z Avanquest.
Pierwszym krokiem jest złożenie podania, które zostanie rozpatrzone przez nasz niesamowity zespół ds. pozyskiwania talentów.
Jeśli uznamy, że do nas pasujesz, wyznaczymy terminy 2 rozmów kwalifikacyjnych, podczas których poznasz nasz zespół ds. pozyskiwania talentów oraz potencjalnego przyszłego menadżera.
Możemy również przeprowadzić test (tak, wiemy – nie możesz się doczekać) lub dodatkową rozmowę twarzą w twarz, dzięki czemu od razu przekonasz się, jak to jest być częścią naszego zespołu..
Zorganizujemy podsumowanie, odpowiemy i wyślemy ofertę.
Witaj na pokładzie.
Our promise to you is to give our best in offering a very human, kind, efficient process and experience in which we hope you will feel the Avanquest vibe from the start.
First step is to submit your application (yay) and our amazing Talent Acquisition Team will have a look at it.
We then see if we’re both a fit, and if so, schedule 2 interviews for you to be able to meet our Talent Acquisition Team and your potential future manager!
We may also add an assessment (we know how much you’re looking forward to that) or an extra face-to-face interview so that you can feel the vibe and already start feeling like you’re part of the team!
We debrief, give you a reply and send you an offer!
Welcome!
